回答会员问的目前菲国博菜行业---文章2

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本次回答有博路发论坛诚邀某资深的业界人士解答，内容有点长，大家可以慢慢的看，别辜负了他打了这么多的字
“菲律宾”创业篇

华人也多很多，如果是想着以后创业的话，我还是推荐来菲律宾这边，因为大家都知道人多自然就有买卖可以做，像是马尼拉这边的中餐馆，旅行社，中国超市等等，都是建立在这边生活着数百万中国人的基础上的。
有人问在菲做菠菜行业安不安全，这个怎么说呢，首先要说在菲律宾菠菜行业是合法的，但是中国人做这个网赌是违法的，违反中国法律（刑法里有一条中国公民只要是拉中国公民去赌博就算是违法的）不过有一个问题就是，菠菜公司都设立在境外，中国JF在别的国家是没有执法权的。
但是这些菠菜公司在菲律宾给他们创造了大量的税收利益，他们不会让中国JC随便动自己的摇钱树的，有时候中国会用一些利益来让菲律宾政府配合他们联合执法，这个时候就会出现一批黑公司被抓的情况。
这些公司没有牌照，也不办理工作签证，并没有给菲律宾提供多少利益，这个时候就会被当做炮灰。
那么小白应该如何选择公司呢，首先第一肯定要选择合法可靠的公司了，我发现好多求职者向HR咨询的时候都要求要看一下公司牌照。
求职者基本是不会英文的，给你一个英文牌照你也看不懂，再者说就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道这个牌照就是这个公司的呢。
这边百分之99的公司都没有名字，（只有自己有牌照才可以自己注册名字，上千家公司只有几十个牌照比例自己想，大部分都是挂靠到大集团名下，但是这并不影响公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己会起个名字来区分，但是这个名字肯定不是注册牌照的，并没有什么意义，或者是用自己平台网站的名字代替公司名字，总归来说这些都不是公司真正的名字。
这边一个集团下面有几百个分公司在下面，这些分公司只是租用了集团的牌照，具体这个公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集团不会插手过问的。
所以如果你在集团下面的某一家分公司觉得待遇差，那么只能说这一个公司坑，而你不能说集团是个坑就是这个原因，哪个集团下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。
我推荐大家尽量选择在城市里面办公楼里面的公司，在马尼拉这边的写字楼开公司没有点实力是不敢的，如果你是老板你有牌照的话你也不会在舍近求远去度假村租别墅开公司，毕竟租别墅和写字楼租金价格相差很多。（我不是说在度假村的肯定就是黑公司，只是相比较而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板给你多少钱了，如果钱给的多也是可以考虑的，因为在这边就算是被移民局查到没有工作签打黑工只要老板肯花钱办事也可以捞出来的，绝对不是说被抓了就一定要被遣返。
在这里给新人们普及一个概念，移民局检查公司不封于抓人，相关部门排查公司这个是很正常的，然后被抓了不等于一定被遣返，被遣返了不是就等于回国坐牢。
选择公司除了合法性，第二个就是看待遇了。我见过很多求职者一上来就问你们家公司待遇怎么样啊，好不好啊坑不坑啊之类。
我想要说的是没有任何一个公司的待遇可以单纯的说好或者坏。所有的待遇都要跟招聘要求相结合起来综合来看。我打个比方，招聘客服，试用期8000转正1万，8小时4天假，包吃住。
“菲律宾”求职篇

你单纯的看这个公司的待遇肯定会有新人会说这个待遇多好啊，但是我要是跟你说公司的招聘要求是大学毕业，英文沟通没问题，在菲客服工作经验1年以上呢。单单是英文沟通没问题这一点的人，他去应聘一个翻译月薪也在1.5万左右的，这个时候你回过头来看你还觉得这个待遇有你之前想象的那么好吗。
这就是我见过很多公司的岗位待遇很好，但是招人很难招到，因为有要求的，满足要求的人很少。
或者有一些公司待遇你一看明明就很差，为什么还能招到人去，不是去的人都傻，是因为个人条件的原因去别的公司不符合要求没的选择（比如说一个35岁的男生，做不了推广只能做客服，那么他选择的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服）所以选择公司的一切前提是你能去，首先得确定你的个人基本情况满足这个公司的招聘要求，你再看待遇好坏。
待遇好的岗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我见过很多求职者的求职顺序弄反了，一上来不发简历就开始问公司待遇，机票签证保关工作签证，宿舍环境等等等等，问了一两个小时，然后投简历说我要面试，人事一看说不好意思，客服只要90后，您的年龄不符合招聘要求（或者是其他条件不符合，比如说公司会限制同一个地方的人比例过多，不是地域歧视，而是同一家公司不能要太多一个地方的人 否则不方便管理的，你可以想像一下一个平台一百个人，山东的占80个，那还有法管理吗会形成小团体的）。
然后有的求职者就会大骂HR说你为什么不早说，浪费他的时间神马神马的。
HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX头像我就知道你多大你是哪里人吗我又不会算命，让你提前给我简历看一下你说不着急你先了解了解合适了再发简历的。
其实有很多HR自己也都是新人，也都刚开始做招聘没多久，你们可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群内发的招聘简章最后面都会写，求职请发简历到某某某邮箱，初审通过后会联系你，私聊不回。
很多求职者分不清平台和公司的区别，总是把一个平台就当成一个公司了。这一行的板一般会开很多平台的，就是很多BC网站的意思（你可以理解为公司的一个业务部门，或者理解为一个分公司）。
很多求职者不理解，为什么同一个老板开的公司，为什么待遇会不一样，其实这些平台本质上都是一个公司。因为他是一个老板开的。其实博路发bete68.com旗下就有好几个子公司。
但是对外一般不会这么说而已，上班的员工也不知道他们这个平台和旁边那个平台的老板是一个，有时候老板会和人事说，咱们平台招人招的差不多了，平台现在暂时不需要招人了，你先给旁边公司招一下人吧，这个人事就很觉得，我凭什么给旁边公司招人啊，原因是因为老板是一个老板（或者相互穿插股份）。
我曾经工作的一个公司，我慢慢接触到老板在菲律宾就有二十多个平台，在泰国和柬埔寨那边也有。这些还是我接触到的，肯定还有我接触不到的部分。
求职流程一般是先办理好护照，尽量是先办好护照了再面试，有些岗位要是着急用人的话就是有护照的优先了，因为有些时候给求职者预留了岗位但是等的半个月以后办好了护照人又不来了。
然后做一个简历，为什么要做简历我前面写过，既能节省大家的时间，又能保证你可以找到好的待遇，有好多人求职让他做个简历他嫌弃麻烦，说有的公司不用看简历啊，所以他最后去的是那种没有任何要求，你只要有人去他们就要的公司，你说这样的公司待遇能好吗，最后的结果就是这个人去公司干十天半个月后发现别人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大骂公司坑，然后黯然回国，这样的例子很多。
确定好待遇觉得公司待遇可以接受那么就可以约定时间面试了，电脑视频面试，面试会测试一下打字速度，打字OK的话语言沟通一下看看求职者的思维能力反应能力工作态度等等。可以提醒大家的一点就是，面试的时候最重要的就是看求职的态度，好多人觉得这个工作就是打打字啊，谁不能干啊，面试吊儿郎当没有个求职者应该有的态度最后被淘汰掉。
面试通过后就要办理签证了，第一次来的时候是办理旅游签证，分为2种方式，一种是求职者个人自己办理了去公司以后报销，第二种是公司直接给办理，办理时间为加急2-3个工作日，普通5个工作日。
签证办理OK的以后就要订机票出发了，机票和签证都一样也是分为这两种的，一般公司都是直接给员工办签证订机票的，除非是待遇比较好的公司会要求员工自己办理入职以后报销。原因是公司直接给办理经常有人因为个人原因不来了，人后人也消失不见了，给公司造成损失，在这里鄙视一下这些人，如果真是有事不能来，你可以和公司联系一下，把签证和退票费用结算一下，没多少钱的，千八百块而已，你的诚信真的只值这点钱吗？
到马尼拉下飞机以后这边公司会保关和接机，这些都是不用担心的。关于手机网络的问题，只要你的手机不是那种定制机就可以直接用这边的手机卡，提醒大家一下如果你国内的手机卡绑定了很多业务需要接收短信的话，出国前请开通一下国际漫游。这边的公司发放工资一般都是给现金比索的，偶尔有些是给美金的，发了工资以后可以找当地的钱庄换一下钱，比索换人民币，他们可以把钱直接打到你的支付宝，VX或者银行卡里非常方便。
到公司入职了以后，有些公司会给员工办理SWP也就是临时工作许可证，有的会选择续签旅游签，转正了以后会统一办理工作签证，有好多在这边上班的人公司跟他们说已经办理了工作签证但是工作半年回国的时候还是旅游签，那是因为这边工作签证办理很慢的，正常的话大约要2-3个月，有时候也可能会拖到3-4个月，也就是说，转正三个月以后回国是有可能工作签证没有办理下来的（我只是说有可能没办下来，不排除有些公司是真的没办工签）。
补充一下很多公司都说来了以后办理SWP，其实我说了解到的是大多数公司都不会真的去办理SWP的。然后在这边公司上班的安全性来说，只要公司大的方面没问题，签证是无所谓的。公司要是真的被查被抓，肯定不是单单因为员工签证的问题，那个时候说员工没有工作签证要抓都只是借口和搞你的理由了......
关于压护照的事情这个事在这一行是很普遍的情况，大家不必要过于担心的，你正常上班正常辞职不会不让你走的，不可能限制你的人身自由的。平时下班了以后也是可以随便出去处理自己的事，只要不耽误工作，公司不会过问的，菲律宾这边很少有公司会限制下班以后出门的。
“菲律宾”人事篇

提醒大家一点，出国有成本，出国需谨慎。既然选择出国打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出国之前自己要做好准备，别出来了三五天就回去了，虽然说来的时候机票签证保关费用都是公司给你出的，但是你来几天就辞职，这个钱是需要还给公司的，这就是为什么有的求职者说来这边还赔钱的原因，这个钱不是说你赔给公司了，而是你自己承担自己的路费了。
和大家说点这边公司的规矩吧，最重要的一点就是不能赌博，公司都是严禁自己公司员工赌博的，因为有的人赌博输了很多钱以后就开始铤而走险想要搞公司的钱。这种人我见过很多，有成功的，也有失败的。成功了偷了公司钱的回国以后基本上这个钱最后也还是赌博输掉，能够存下来买房买车的很少。失败的那就更不用说了，命都丢掉的也不是没有。（这就是为什么公司会压护照的原因，怕员工转走公司的钱跑掉）
人事基本上都是有任务的，有的是一个月5个任务，有的是10个，好多人找人事工作都说同样是一万块的工资肯定去5个任务那，任务少好完成啊。我跟你说，不见得。这个得看公司你招聘的那些岗位的待遇，待遇好了，很可能10个人的任务完成起来比5个要轻松的。然后就是人事的工作时间也不重要，好多求职者做人事要求8小时9小时的，你做人事不是客服，你下班了以后你一样还是需要坐在电脑前面，盯着手机。
总不能有人咨询工作，你跟人家说7点了你下班了吧，你还是需要给求职者回复的，在你没睡之前下班和不下班区别不大，休假时同理。我是亲身做过其他岗位以后才去做招聘的，所以各个岗位我都懂一些，想要做一个厉害的人事，你至少得能做到看一眼这个公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也欢迎做人事的朋友加我球球或者大家交个朋友沟通一下工作心得，共同进步。
作为人事需要询问求职者以下几个问题，以便节省时间，不光节省自己的时间也节省求职者的时间。
1年龄 籍贯 （年龄限制和地域限制这个不必过多解释）2打字速度，打字一分钟十几二十个的那种就没必要安排面试了，先练习打字，不然去哪里面试也通过不了3有没有工作经验，如果有工作经验的话问一下之前在哪里工作过，不用问公司名字，名字没用，要问在哪里的大楼办公，因为这边有很多大楼只能去一次，大楼行政ID卡只能办一次，在大楼的其中一个公司辞职了，别的公司也去不了，因为大楼不给办理ID就不能再进去了。4有工作经验的需要问一下有没有工作签证，有工作签证的话很多公司都不能去，办理新的工作签之前的需要降签，降签花钱不说还特花时间（1-2个月）5有没有护照，或者是准备什么时候出国。那种准备过完年再出来的人就没有必要介绍的那么详细，因为那个时候还招不招人都不一样，特别是客服类岗位，招满了就不招了。
好多求职者问我推广好不好做啊，客服好还是推广好啊之类。我只能说推广这个岗位，你自己不去做永远没有人能知道你能做到什么程度，客服的优点在于稳定，推广的优点在于有无限的可能。我觉得你可以去尝试一下，做不下去无非也就是几个月后再换一份客服的工作而已，并没有多大损失，可是一旦成功了你做推广能拿到的工资都比客服要高很多的，那这点微不足道的代价去换一个未来的可能性我是觉得值得干，建议仅供参考，还是需要求职者结合自身情况选择......
好多求职者出国前都是心怀忐忑，其实大可不必要这样。我记得我当初出国的时候也是生活所迫，可以说身无分文，那时候我就一条心，想着就是死也要死在这了，我也时常感慨人有时候没有选择也是一种幸运。没有了选择就多了一份勇往直前的勇气去背水一战，出来只不过是一份工作，干的不舒心顶多干一个月以后发了薪水买张机票回国而已，这世间任何事不自己去亲身经历过，别人说的再多也不过是小马过河而已。
关于“博彩牌照”

自己申请的牌照和挂靠牌照在法律上是没有任何区别的，所以大家不要一听到挂靠的牌照就觉得是黑公司，黑公司指的是那种没有牌照也没挂靠到别人牌照下面的公司......
有很多求职者担心去公司干一两个月公司主动给他开除了，我给大家分析一下菠菜这个哪怕你就是做个客服，你一开始去你也不能立马就能干活给公司产生效益的，你刚开始去公司要给你发工资试用期5000-6000吃饭+住宿2000-3000，还要找人带你，你干了一个月辞职了，因为你没有给公司带人任何利益，所以这些钱公司是白白拿出来的，而公司让你自己承担的的只是你来的时候机票，签证，保关费用，并没有让你多承担什么额外的费用。
所以如果员工干一两个月不干了，损失最大的肯定是公司，所以公司是不可能无缘无故开除人的。
所以当你真的去了解了公司的运营成本的时候，就不会相信贴吧上某些人说的，有些公司为了节省工资，而让求职者干3个月，马上要转正了再开除，工资成本在公司所有成本上面所占的比例真的很小。
更极端的是有人说把人骗过来割肾挖角膜，试问真要这样有必要垫付大笔钱出国弄你吗？问题是这边的医疗服务跟不上啊！还有人说被骗来诈骗，简短说：菲律宾两大帮派：福建帮和台湾帮，福建帮主菠菜、台湾帮主诈骗。
有好多求职者让HR给他们发一下公司的工作照片还有宿舍的照片。
我想说这个真的没有必要，首先工作环境如果是在办公楼办公的话，都是各种办公室都是一样的，还没有那种很破的写字楼就是让你接受不了的，我经常说能出国干这个的人在国内的工作条件百分之90的人是不如这边的。
然后宿舍环境，马尼拉这边的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓楼，肯定会离公司很近，走路5-10分钟。如果稍微有点远的话公司会派车上下班接送，安全问题不用担心。然后这边租房子说实话不便宜，两室一厅80平米以上的房子房租一个月要一万人民币以上了，而且我前面说过租房子最少也要压2付2，公司不可能说是先花个四五十万租个十来套宿舍放在那里然后再等着招人进来入住，一般都是安排好下个礼拜有一批人到公司入职，这个周才会租宿舍的，所以你在面试的时候HR也不能确定你住哪个宿舍，但可以发一些曾经其他员工住进去的宿舍的照片，不过这个也只能是大体差不多，不可能完全一样的，有时候会碰到那种情况，你给他发了一个三室一厅的，他来了以后住个两室一厅的然后就大骂HR坑人了…图片和实际不符….所以现在我是真的发照片很慎重，就是发也要和他们说一下上面的那些话。
灰产圈 “友情提示”

总之广大的求职者，你应聘的时候，你相信人家的话就相信，你要是存着怀疑的态度你就没必要聊下去了，就像很多加我的人，让我发发照片，做个手势录个小视频证明我在菲律宾，完全没必要的兄弟，你信我我不用说太多，你不信我我就是跟你说上一天一夜你也觉得我在忽悠你，在给你洗脑。
因为国内太多的人有过被骗经历，被亲朋好友骗进传销，因为扶起跌倒老人而被敲诈，所以每个人都活得很累，活得很小心翼翼。当太多的人被骗后，人与人之间的信任就慢慢的减低了。
所以，没必要让人家发公司照片，发牌照照片，说实话，HR真的骗你的话，就是给你发了照片你能辨别真假吗，给你发个牌照照片你能看懂英文吗，就算你能辨别这个牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是这家公司的呢？
怎么说呢，这一行业本来就是放不上台面的；太多人靠套路招人，可是我偏偏不是一个会套路的人，怎么办？
我还是会坚持自己的原则，不忽悠、不哄骗。哪怕招不到人被调走或者被解雇，我也不希望结跟你结一段恶缘。既然我来了这里，我可以告诉你，你所担心的安全问题、待遇问题，完全不用考虑；老老实实干活儿，生活就不会亏待你。虽然说我不是个太注重物质条件的人，但不得不说，我们这边条件还是很不错的。
然后还有一点我想和大家说的是，我写这个帖子目的是为了交友教给一些求职者一些经验。
在菲律宾除了老板，部分高管是他们自己人，其实剩下的人都是招聘过去的，包含人事也是，有的人事都还是新人了，不存在什么限制人身自由的，大家都是一样的，你以为你是绑架，黑帮呀，那么一大栋楼，员工那么多，你动脑筋思考下，要真的限制人身自由能限制的住吗，要限制人身自由起码也是成倍数的人，才能够限制的，自己动动脑，你以为是搞传销，给你洗脑呀，就这么给你说，搞菠菜那么赚钱，要是我有钱了，我肯定也想投资去搞一个菠菜公司，再说了，一个公司赚钱的基础是什么，那就是员工呀，没有员工给你打工，你把员工人身自由限制了，谁给你打工，公司要的就是好好工作，努力赚钱的员工，最烦那些过去了一天，感觉不好，就想走人的员工了，他们以为公司是自己开的，过去旅游的么，然后处说，什么扣钱，限制自由了，你给签证机票钱了，那就护照还给你，记住了，就算你要离职要被扣钱，也不会被限制人身自由的，一般就是不给你护照。
反正我遇到过很多公司是没有碰到那种说限制自由，乱扣钱的公司，如果大家碰到了，那只能说明运气差吧。
无论是谁，如果是第一次来菲律宾工作，都会担心害怕，害怕被中介骗，害怕交了钱打水漂，害怕公司货不对板......
但找工作的途径现在无非就是互联网，中介，朋友介绍。这里面估计朋友介绍的可信成份更高点，虽然有可能碰到传销，但概率问题自己还是可以拿捏的。至于互联网和中介就得好好分析了。网上你看到的几乎都是文字，图片，视频（这个少）。文字是人敲打上去的，有真有假。图片肯定是真实的，但至于是别人的工作环境还是怎么的，只能靠自己去判断。中介嘛～～～分有好有坏，好的中介实力强，几乎都是一手资源。营销厉害的中介往往都是做二手中介，倒卖下岗位资源，员工资源，从中赚个差价，简单省事。还**中介纯粹就是没收钱前你是爷，等收了钱之后，你就成孙子了。这样的情况我见的太多了，不一一赘述了。
赚钱的途径不止找工作一种，但打工赚钱是最简单直接的方式。走向这个社会就得注定面对各种险恶和欺诈。包括我也一样，第一次走向社会的时候也被骗过。这都很正常，大家只要时刻提醒自己脚踏实地做事，自己多比较分析，考虑清楚后再慎重下决定，就可以尽可能的避开这些陷阱。
1、互联网上的招聘信息有不少都是中介发的，真正公司的HR每天忙的都是查看各大网站信息、筛选简历，面试，发Offer，安排员工入职，住宿这类问题。2、留的联系方式如果是大陆电话，那么90%可以肯定是大陆中介。接着就得利用googlehacking去分析这中介有无负面信息，是不是个新号马甲之类的。3、针对招聘信息中留的图片这类，大家可以用百度的图片分析或者Google的图片分析去看看有无重复的（很多都是网上随便copy过来的）。4、如果招聘者留了QQ，那么可以看看这QQ的等级，Q龄。如果太低了的，可以证明这人做这行时间不长（但不能说是骗子，毕竟很多公司HR都会申请个号作为工作号）。但有一点就是我所结识的中介代理，做的时间久的，好友就多了，几乎都开了QQ会员，并且都有了一定VIP等级，一般这类的可信度都偏高。5、把网上发布的招聘信息都丢到搜索引擎里去搜索下，一般懒惰的人都是直接复制转发的，除了改下联系方式，其他都不修改。这样搜索很容易找出最原始的招聘出处。6、尽可能低的相信51job，前程无忧等这类网站的招聘信息，因为就我的了解，菲律宾没有公司会直接在这类网站上发布招聘信息（当然，参考下还是可以的）7、如果通过中介谈的7788的情况下，一定要确认付款方式，能入职后付款是最好的（哪怕多付点都可以）。8、一般中介公司在北京、上海、广州、厦门、深圳的可靠性要高点。因为这些城市都有直飞马尼拉的航班，去菲律宾和公司对接起来也方便。
结尾篇

到此为止，博路发诚邀的访谈整理完毕，发布此文，可以说客观真实地反映了“菲律宾”特色的博彩文化和情况，希望能帮助大家对菲律宾有个全新的认知和了解，灰产圈写此文章，旨在揭秘一个真实的“菲律宾”。并不是让大家真的去那边掘金，毕竟，种种未知的风险是不可预测的，灰产圈在此友情提示： 出国劳务，套路重重，不要总是想着外国的月亮会比较圆，外国的钱会比较好赚，其实，是金子在哪里都会发光的！

                                好了，本次访谈到此结束，非常感谢大家的聆听，也希望大家继续支持博路发论坛

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直播，握手！稍坐，楼主马上来！

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